Jeune cadre dynamique, bienvenue !

Jeune cadre dynamique, bienvenue !

    Les constats du Baromètre 2017 confortent les tendances déjà observées précédemment en matière de distribution des catégories socio-professionnelles. En effet, la surreprésentation des catégories socio-professionnelles supérieures et la nette sous-représentation...
Âge : les 65 et + sous-représenté.e.s à l’écran

Âge : les 65 et + sous-représenté.e.s à l’écran

    En matière de distribution des classes d’âge, une constante est apparue au fil des Baromètres : la surreprésentation des jeunes adultes de 19 à 34 ans et la sous-représentation des personnes de 65 ans et plus. Cette tendance se confirme en 2017 mais avec un...
Des évolutions qui s’observent à la loupe

Des évolutions qui s’observent à la loupe

Le CSA publie son Baromètre Diversité et Égalité : genre, origine perçue, âge, catégorie socioprofessionnelle et handicap sont passés au crible. 644 heures de programmes et 82. 961 intervenant.e.s ont été étudiés. Certains paramètres de l’égalité et de la diversité...
Conclusion du Baromètre Programme

Conclusion du Baromètre Programme

    Les résultats du Baromètre sont très nuancés. Certains paramètres de l’égalité et de la diversité poursuivent les évolutions déjà amorcées précédemment ou amorcent des transformations (les effectifs augmentent, les écarts entre modalités se résorbent, les...